ความเป็นที่ 1 ใครๆ ก็อยากเป็นแต่จะเป็นได้อย่างไร ถ้า เซซังเซ ไม่เพิ่มหรือพัฒนาเลย "เซซังเซ" หรือเรียกแบบไทยๆ ว่า "ผลิตภาพ" คงฟังไม่คุ้นหูสำหรับหลายๆ คน แต่ถ้าเรียกว่า Productivity แล้วน่าจะเป็นที่เข้าใจกันทั่วไปไม่เพียงแต่คนในวงการธุรกิจ "ปัญหาของระบบการทำงานในปัจจุบัน คือ การที่เกณฑ์ประเมินผลงานไม่ได้คำนึงถึงการเพิ่มผลิตภาพ สรุปคือ ประเมินเฉพาะปริมาณของผลงาน ไม่ได้ประเมินที่คุณภาพงาน" "พนักงานคนที่ทำงานเก่งไม่ใช่คนที่ทำงานอยู่ในออฟิศนานๆ ทำงานปริมาณมากๆ แต่เป็นคนที่แม้จะมีงานมากแค่ไหนก็ทำงานเสร็จเร็วเพราะมีทักษะสูง ตัดสินใจได้รวดเร็ว จัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี" "เซซังเซ" ช่วยลดปัญหาระบบการทำงาน เพิ่มศักยภาพของบุคลากร ทั้งเป็นต้นกำเนิดของนวัตกรรม และยังเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างสรรค์โมเดลธุรกิจ ที่ไม่ว่าเป็นองค์ระดับใดก็ใช้ได้ทั้งสิ้น เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล ทำให้ผู้ที่ต้องการเป็นที่ 1 ทั้งหลายเห็นว่า ต้องทำอย่างไรถึงจะรู้และเพิ่มผลิตภาพขององค์กรและบุคลากรได้อย่างประสบผลและมีประสิทธิภาพ